7 月 17
仕事を探す時に、カバーレターあるいは自己推薦状は非常に重要です。良く書かれたカバーレターは申請者にとても大事で、インタビューの機会を得るのも役立ちます。また、カバーレターもコミュニケーションの能力と組織の能力を表しています。申請者のユニークな才能や能力と成果を書くことで、自分はこの仕事に対する一番良い候補者を示さなければなりません。
良い第一印象をもらうために、いくつかのカバーレターの書き方のコツを紹介しましょう。自分と応募する仕事の状況に応じて、これらのテクニックを十分に活用して、目標を達成します。
- 履歴書を準備する。その応募する仕事に応じて、自分の技能、経験を書く。
- 仕事先を調査する。雇用者の詳細の情報を集めるのは良いカバーレターを書くためにとても重要です。
- 応募する仕事を解析する。募集案内を確り読んで、理解する。どのようなスキルや条件と経験を確かめる必要がある。
- 雇用者の名前とポジションを尋ねる。友達や知人のネットワークを使って、情報を得る。
- 一つ一つの応募する仕事に別々のカバーレターを用意する。正式なビジネスレターの形式を使う。必ず、受取人の名前とタイトルを書く。
- その応募する仕事に合うスキルと経験を強調する。
- 募集案内で書かれたキーワードとフレーズを使う。シンプルかつ明確な内容で、また正しい文法を使う。
- 新しいアイデアを書く。雇用者の関心を持たせる。
- カバーレターは長すぎると、良くない。一ページで、 3-5の段落は適切です。
- 構造とコンテンツの提案：
- 始めに、はっきりその仕事を応募する動機を説明する。また読者の関心を持たせる。
- 中間の部分は、その仕事に価値があるスキルや成果を紹介する。
- 最後には、インタビューの申し込みを出して、再び自分の強みを使って、会社に大きい貢献ができると強調する。
- タイプミスや文法の間違いことは絶対にないように確認する。コピーでバックアップを取る。
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2008年07月19日 土曜日 at 07:30 午後
2008年12月19日 金曜日 at 01:30 午後
2008年12月25日 木曜日 at 12:56 午後
2009年04月05日 日曜日 at 07:05 午後
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2009年05月24日 日曜日 at 05:46 午後
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