Kids Are Our Future

親は、子供に仕事をお薦めることによって、労働の意識と責任を持つ子供を育てます。仕事することによって、子供は社会に入って、知識を学び、仕事の経験を貯めます。14歳未満の子供が一部の家事をやらせて、確り完成するまで頑張ることを教え、仕事に対する真面目な態度を育成します。

子供が仕事をやらせる前に幾つの注意点があります。親と子供に仕事に関することを議論し、幾つのことを決めます。例えば、週に何時間まで仕事をするか、通勤距離はどのぐらいまで、どのような仕事は大丈夫とか。子供はまだ学生ですから、お勉強と学校の活動は第一ですね。

子供は仕事をすることによって、多くのことを学べます。ここではいくつかの重要な例を挙げます。

仕事に対する真面目な態度を確立する
責任を持つことは仕事に対して、非常に重要です。仕事を完成するのとより良い仕事を目指すのは責任がある社会人になる必要な品質です。責任感を子供に教えるのが早ければ早いほど子供の成長に有益です。仕事に子供が責任を負わせるとともに彼らは家族、国および国際社会に責任を持つ大人を育てるのは繋ぎます。

基本のスキルを学ぶ
仕事をすることによって、子供は社会にの適応力と時間の管理の能力を高めます。また、仕事を探すのも学習のプロセスです。履歴書の書き方とインタビューのスキルを学び、子供の人生には非常に大事なことです。一部の会社では新人教育のコースはありますので、多くの知識と技能を学ぶことはできます。将来のより良い仕事を見つけるにも非常に役立ちます。

仕事の経験を貯める
今、就職するために、仕事に対して、必要な経験を要求されます。仕事をしたことがない子供には仕事をして、経験を積むことしか出来ないです。仕事を始めた経験は、最初の一歩です。子供は経験から学び、進みます。

節約の意識を持つ
たとえば、レストランでバイトをしまして、やっと5000円を稼いだ時に、お金は努力で得たものだと感じ、お金と物を大事にすることを分かってきます。節約は人間として一つの大事なことです。

仕事の環境を知る
たとえば、子供は、通常、お客さんとして、あるレストランに行っていますが、バイトであのレストランで働いて、彼はレストランをよく理解することができます。また同僚との協力の重要性を学べます。

知識と能力を評価する
子供はバイトしているときに、学んだ知識や技能を使います。それと同時に、自分の弱いところも見つけられ、もっと勉強をしたくなって、弱いところを強くさせ、知識と仕事の能力を高めます。

社交のスキルを高める
人との付き合いスキルは子供の将来に、社会での成功に重要な役割を果たします。仕事場で同僚といろいろ付き合って、社交の能力を育ち、みんな協力して、仕事を完成することを学べます。

たくさんのティーンはバイトで仕事の経験を貯め、知識や能力が増え、自信も高めます。しかし、それと同時に、初めで社会に入ることによって、彼らにいろいろな危険性も上がります。ティーンは大人より年齢は小さくて、あまり社会と仕事に対しての経験はないので、危険を避ける力は弱いのです。親、仕事場の同僚と子供協力して、子供により安全で健康な作業環境を作りましょう。バイトを通じて、子供たちが健全な成長するように努力しましょう。

ここでは親にいくつかの提案をします。

子供がバイトを始める前に

1. 労働の規制を学び、子供が重要なポイントを覚えさせる
ティーンの仕事について、国や地方の法律や規制は子供が安全で健康な作業環境を提供するために作られています。異なる年齢の子供たちには、どのような環境、どのような種類の仕事、労働時間の長さなど詳細な規定があります。さまざまな国や地域にティーン労働法律や規制は違いますので、ご注意ください。お親はよく調べる必要があるでしょう。

2. 子供はどのような仕事はいいかを決める
一人一人の子供とご家族の状況がそれぞれ違いますので、様々なニーズがあります。でも安全と健康は第一のは、我々の基準として守る必要があります。

3. バイトの時間はどのぐらいいいかを決める
調査によると、週20時間以上働いている子供は、勉強と学校での活動に支障があります。また、子供は長時間にバイトしたり、深夜まで仕事するのは彼らの健康に良くないでしょう。

4. 子供はインタビュー試験を通ったら、仕事に関することを話す
たとえば、具体的に何をやらせるか？あの仕事のために安全教育はあるか？仕事場は安全そうですか？

5. 子供の仕事場に訪問し、経営者と面談する
目でその仕事場の安全性を確かめ、マネージャに連絡し方を聞き、可能であれば、彼らの同僚と話す。

子供がバイトを始めた後に

1. 子供が安全と健康第一だとよく思い出せる
たとえば、ティーンの仕事について、国と地域の法律や規制を守っているか、安全と健康を第一に、しているか。

2. よく子供と仕事について話す
たとえば、バイトをしている会社はティーンの仕事に関する国と地域の法律や規制を守っているかどうか。同僚とうまくやっているかどうか。

3. 子供はバイトをしているときに、仕事場に行って、状況を観察する
子供は安全に仕事をやっているのを確認し、潜在的な危険性はあるかどうかを注意する。

4. 子供の悩みを聞く
例えば、仕事で疲れているか。どのような困難があるか。

5. ヘルプが必要な場合はすぐに関連機関と連絡を取る
政府と法律に関する組織には、ティーンの仕事の権利と利益を守ってくれます。

バイトをしている子供を守るために、ここでは米連邦政府とカリフォルニア州のティーンに関する労働法を簡単に説明します。ご参考ください。親は、自分の国や地域の関連する法律を確認してください。

カリフォルニア州のティーンに関する労働法によると、すべて18歳未満の未成年者は保護される必要があります。18歳未満の未成年者は仕事あるいはバイトするために、許可は必要があります。また連邦政府は子供の年齢を証明できる書類も必要となります。

連邦および州政府の法律によると、14歳未満の子供は仕事できません。子供の学校から労働許可証の申請できます。自家あるいは自分のビジネスのために仕事するには、労働許可証は要りません。

禁止されている仕事

ティーンに関する労働法によると、１０代の子供を守るために危険な仕事をやらせないです。子供の年齢により禁止されている仕事は違います。

14歳と15歳のティーン

禁止されている仕事はいくつかの例です。

• トラックの荷役
• 動作電源駆動の機械の作業
• パンを焼くまた料理を作る
• 製造工場
• 土木工事
• 空中作業（地面から10フィート）

14または15歳の子供に禁止されている仕事について、詳しい情報を下のリンクでご確認ください。
Child Labor Laws 2000

16歳と17歳のティーン

禁止されている仕事はいくつかの例です。

• 夜8時後にサービス業の仕事場には、子供一人だけで仕事が出来ないです。大人と一緒にいなければなりません
• ヘルメットを着用する必要がある仕事、またはその他の安全装置が必要な仕事
• 車を運伝する仕事
• 動作電源駆動の機械の作業
• 空中作業（地面から10フィート）
• 交通案内

１６または１７歳の子供に禁止されている仕事について、詳しい情報を下のリンクでご確認ください。
Child Labor Laws 2000

法定労働時間

子供の年齢や時間によって、変わります。

14歳と15歳のティーン

学校以外の期間とは6月1日から9月上旬（アメリカの勤労感謝の日）の間となります。

一日にどのくらい子供が仕事できるか？
月曜日から木曜日までに一日最大3時間まで
土日、および学校以外の期間に最大8時間まで

週に何時間子供が仕事できるか？
18時間まで
学校以外の期間中、最大40時間まで
週に6日間まで

早ければ、何時から？
朝7時から

遅ければ、何時まで？
１９時まで
学校以外の期間中は21時まで

16歳と17歳のティーン

学校以外の期間とは学校が休み中の日となります。

一日にどのくらい子供が仕事できるか？
月曜日から木曜日までに一日最大４時間まで
土日、および学校以外の期間に最大8時間まで

週に何時間子供が仕事できるか？
２０時間まで
学校以外の期間中、最大４８時間まで
週に6日間まで

早ければ、何時から？
朝7時から
学校以外の期間では、朝5時から

遅ければ、何時まで？
２２時まで
学校以外の期間は２４時まで

昼休みと休憩時間

子供の年齢や労働時間の長さに変わります。

14歳と15歳のティーン
休憩時間: 4時間仕事をする場合は、少なくとも2時間後に、10分休憩時間があります。
昼休み: 4時間仕事をする場合は、30分間の昼休みがあります。

1６歳と1７歳のティーン
休憩時間: 4時間仕事をする場合に、10分間の休憩時間があります。最大3時間後に休憩を取るべきです。
昼休み: 5時間仕事をする場合に、昼休み時間は30分となります。

最低時給

子供の年齢と具体的に何の仕事に異なっています。カリフォルニア州では、最低時給は年に少し増えています。

14歳と15歳のティーン
最低時給は成人の85 ％以上です。

1６歳と1７歳のティーン
現在（ ２００８年１月）カリフォルニア州では、最低時給は８ドルです。

チップは最低時給に含まれてないです。

残業

16と17歳の子供は、仕事の時間は40時間を超える場合に（最大48時間まで）、残業代をもらうべきです。残業代は通常の時給の1.5倍になるべきです。